Вернуться в видеотеку#ITPMFZTO Exit Interview Round 2 - Oxana Shambetskaya IT Project manager
Тренировочное интервью IT Project Manager с кейсами о продаже роли PM и BA клиенту, Scrum-планировании, оценках и контроле спринта. После интервью два эксперта дают Оксане предметную обратную связь по технике ответов и знаниям.
- Направление
- Product Management
- Формат
- Видео
- Длительность
- 1 ч 34 мин
Коротко о видео
Это второе тренировочное интервью для Оксаны на позицию IT Project Manager: Кирилл разыгрывает сложные разговоры с клиентом, который не хочет платить за PM или Business Analyst, а затем проверяет знания Scrum и оценок. Обсуждаются ценность PM и BA, работа с требованиями, планирование спринта, capacity, velocity, оценка задач, мониторинг и контроль, а также выбор подхода к проекту. В финале участники разбирают ответы Оксаны: советуют отвечать короче и конкретнее, запрашивать контекст кейса, не терять спокойствие под давлением и закрепить теоретические термины практическими примерами.
Затронутые темы
Что взять на заметку
- Ценность PM клиенту лучше объяснять через конкретный эффект: единая точка коммуникации, управление ожиданиями, рисками, сроками и бюджетом, а не через общее обещание «гарантировать успех проекта».
- Если клиент отказывается от Business Analyst, нужно обозначить риск неуправляемых требований и перевода изменений в понятные команде задачи; нельзя молча подменять BA работой PM или обещать бесплатное совмещение ролей.
- Для Sprint Planning нужен подготовленный Product Backlog: уточнённые и декомпозированные задачи, предварительная оценка и понятный Sprint Goal; refinement стоит проводить в текущем спринте, а не оставлять всё на планирование следующего.
- Velocity — фактический объём выполненных командой story points за прошлые спринты; его нельзя смешивать с capacity, то есть доступным временем или возможной загрузкой команды.
- Мониторинг — это непрерывный поток данных о состоянии проекта, а контроль начинается, когда по этим данным нужно расследовать отклонение, управлять риском и корректировать действия.
- На интервью полезно сначала уточнять модель работы и ограничения кейса — например, аутсорсинг или аутстаффинг, контракт, состав команды и степень определённости требований — а затем давать тезисный ответ по шагам.
- Когда аргумент о выгоде не убеждает клиента, интервьюер предлагает показать измеримые потери: например, время команды на уточнения, сдвиг сроков и рост стоимости проекта.