Мок собеседование на вакансию Middle Unity Developer. Топ вопросов и как на них отвечать

Коротко о видео

Это мок-собеседование на позицию Middle Unity Developer: кандидат рассказывает о прошлом опыте в casual-играх, причинах ухода из-за перехода компании в офис, командной работе и планировании спринтов. Основная часть посвящена проверке C# и Unity: ООП, SOLID, паттернам, value/reference types, асинхронности, жизненному циклу MonoBehaviour, сохранениям, билдам и Android-артефактам. Собеседующий по ходу уточняет ответы кандидата, даёт обратную связь по коммуникации с руководителем и разбирает несколько технических ошибок или неполных формулировок.

Затронутые темы

Что взять на заметку

• Подготовьте ясный рассказ о смене работы: кандидат объясняет уход несовпадением согласованного удалённого формата и последующим требованием работать из офиса.
• Для вопросов о сроках полезно назвать последовательность действий: заранее сообщить руководителю, объяснить причину риска, сократить некритичный scope, подключить помощь или перенести релиз.
• При двух CRITICAL-задачах кандидат предлагает оценить пользу для пользователя, обсудить приоритет с руководителем и не выпускать обе задачи в спешке ценой багов; собеседующий отдельно отмечает ценность эскалации проблемы.
• Нужно уметь не только перечислять ООП и SOLID, но и иллюстрировать их игровыми примерами: наследование транспорта, расчёт урона через инкапсуляцию, разделение логирования и игровой логики.
• Вопросы затрагивают практические особенности Unity и C#: копирование struct при передаче параметром, делегаты и UnityEvent, Async/Await и корутины, OnDisable/OnDestroy, Update/FixedUpdate, расширяющие методы и DeltaTime.
• Кандидат называет зарплатные ожидания 150 000–180 000; это его ожидание, а не информация об оффере или результате интервью.