Кандидат рассказывает о карьерном пути, отвечает о проектном треугольнике, методологиях, поставке кода и конфликтных ситуациях. В конце интервьюер рекомендует практиковать Jira и workflow задач.
Источник: ITMA Europe
Открыть на YouTubeЭто мок-собеседование кандидата на Junior IT Project Manager, приближённое к скринингу. Интервьюер просит кратко рассказать о карьерном пути, а затем проверяет менеджерские основы. Кандидат обсуждает проектный треугольник: бюджет, срок, scope и качество, а также упоминает Agile и практики разработки. В техническом вопросе он описывает путь изменения от ветки и merge request через тестирование и code review до master и дальнейших окружений. Ситуационные вопросы касаются важного заказчика, сдвига сроков и конфликта разработчика с тестировщиком. В финале интервьюер даёт рекомендации и предлагает на практике настроить задачи, поля, workflow и отчёты в облачном трекере.
49:07Кандидатка решает кейсы о запуске проекта, управлении руководителями, отчетности и конфликтах в команде. В ответах используются Jira-отчеты, управление изменениями, capacity planning и переговоры со стейкхолдерами.
1:17:07Собеседование на Team Lead с кейсами о проблемах разработчика, увольнении, преобразовании R&D в production-команду и управлении техническим долгом.
1:23:23Кандидат тренирует интервью на английском с опытным HR-интервьюером. Ведущие разбирают самопрезентацию, формулировки опыта, сильные и слабые стороны и реакцию на сложные вопросы.