Ведущие моделируют интервью на C-level роль CTO и разбирают требования к технологическому лидеру, работу с бизнесом и развитие руководителя. После диалога эксперт оценивает структуру интервью и рекомендации для принимающего решение.
Источник: Podlodka
Открыть на YouTubeЭто показательное мок-интервью на CTO-роль с последующим разбором. В начале участники объясняют, что хотят показать вопросы и ответы, которые усиливают или ослабляют позицию C-level кандидата. В основном разговоре обсуждаются ожидания от CTO: видение, способность строить сложные технологические решения, понимание бизнеса и работа со стейкхолдерами. Кандидата спрашивают о его областях развития как руководителя, управленческом стиле и включении команды в обсуждение решений. После интервью приглашённый эксперт отмечает, что формат ближе к содержательному диалогу, чем к классической оценке, и разбирает структуру вопросов. В завершение даются рекомендации интервьюеру: не спешить с выводами, после встречи отрефлексировать ответы и зафиксировать обоснованное решение.
1:30:09Демонстрационное мок-собеседование по этапу оценки опыта для Team Lead в Авито: кандидатка из сферы информационной безопасности отвечает на вопросы о структуре команд, метриках, 1:1, развитии сотрудников, конфликтах, найме и планировании R&D. После беседы интервьюер даёт развёрнутую обратную связь по ответам.
АвитоСобеседование
1:50:07Учебный эфир с двумя смоделированными мок-собеседованиями для новичков: на бизнес-системного аналитика и на аналитика данных. В первом интервью разбирают требования, стейкхолдеров, RACI и документацию; во втором — Python, SQL, пайплайны данных, конверсию, качество данных и A/B-тесты. После блоков эксперты дают обратную связь по ответам, резюме и портфолио.
35 минУчебное интервью по C# для уровня Unity Junior Developer: от основ программирования и памяти до структур данных, ООП, делегатов и событий. Unity вынесен во вторую часть.