Техническое собеседование на позицию: "Разработчик 1С". ЗП от 200 до 300т.р

Коротко о видео

Автор показывает техническое собеседование на позицию разработчика 1С: кандидат рассказывает о проектах по интеграции, доработке конфигураций и переносе функционала с «1С:Предприятие 7.7» на решение на базе БСП. Затем собеседники расходятся в оценке оплачиваемого практического задания: компания хочет проверить умение оценивать ТЗ и соблюдать срок, а кандидат не готов выполнять такую работу. На обсуждении условий кандидат считает 300 тыс. рублей по трудовому договору недостаточными и ориентируется примерно на 450 тыс.; стороны признают, что финансовые ожидания не совпадают, и завершают интервью.

Что взять на заметку

• Кандидат сообщает об опыте с «Конвертацией данных» 2.0 и 3.0, HTTP-сервисами, веб-сервисами, COM-соединениями и загрузкой Excel.
• В текущем проекте кандидата, по его словам, функционал переносится с «1С:Предприятие 7.7» в нетиповую конфигурацию на базе БСП; ранее он работал с 1С:ERP, «Управлением холдингом» и доработанной конфигурацией на базе УПП.
• Представители компании объясняют, что оплачиваемая задача нужна прежде всего для проверки точности оценки ТЗ, скорости выполнения и соответствия обещанного срока фактическому, а не для просмотра фрагмента кода.
• Рабочий процесс компании, по описанию интервьюеров: аналитики формируют ТЗ с клиентом, разработчик оценивает срок, затем выполняет задачу в согласованные сроки.
• Кандидат отказывается от предложенной оплачиваемой работы, считая её тестовым заданием.
• В финале обсуждаются только трудовые отношения; кандидат называет 300 тыс. рублей недостаточными и после уточнения ожиданий стороны фиксируют расхождение примерно между 300 и 450 тыс. рублей.