СОБЕСЕДОВАНИЕ НА ВЕДУЩЕГО ПРОГРАММИСТА 1С. УРОВЕНЬ MIDDLE+. ЗАРПЛАТА 250 000

Коротко о видео

Запись реального собеседования Антона на позицию ведущего программиста 1С: сначала обсуждают опыт, мотивацию и взаимодействие с коллективом, затем проводят техническое интервью и code review. Кандидат рассказывает о работе с 1С:Документооборотом, УТ 11, Комплексной автоматизацией и Microsoft SQL Server, а также отвечает на вопросы о запросах, индексах, расширениях, блокировках и регистрах. Команда описывает высоконагруженное облачное решение на 1С:Fresh, процессы разработки, тестирования, статического анализа и мониторинга; по словам автора во вступлении, оффер ему уже прислали.

Затронутые темы

Что взять на заметку

• Для собеседования на 1С-разработчика стоит уметь кратко связать свой опыт с конкретными конфигурациями и задачами: поддержкой, интеграциями, переходами между конфигурациями и доработками в расширениях.
• Нужно подготовить позицию по критериям выбора работы: содержательные задачи, понятное взаимодействие с командой и готовность коллег помогать с неизвестными бизнес-процессами.
• Технический блок затрагивает Microsoft SQL Server, назначение индексов, тонкий и веб-клиент, публикацию базы на веб-сервере и бесшовную интеграцию 1С:Документооборота.
• В code review проверяют не только синтаксис запроса, но и клиент-серверные вызовы, передачу контекста, лишние промежуточные таблицы, получение реквизитов через точку, соединения и обработку результата на сервере.
• Следует различать практический опыт и неполное понимание механизма: кандидат прямо отмечает, что не может детально объяснить устройство индекса, итоги периодического регистра и некоторые решения СУБД.
• Для высоконагруженной 1С-системы важны доработки в расширениях, хранилище, автотесты, статический анализ кода, SonarQube и мониторинг.
• При проверке уникальности ИНН одной проверки перед записью недостаточно при конкурентных операциях; в обсуждении поднимается необходимость блокировок данных для предотвращения коллизий.