Запись собеседования junior-разработчика 1С: обсуждаются инфраструктура работодателя, опыт кандидата, технические вопросы по платформе и последующее тестовое задание по оперативному учёту.
Автор публикует аудиозапись собеседования по фейковому резюме junior-разработчика 1С. Интервьюер описывает среду работы: несколько юридических лиц и баз, 1С:ERP 2.5, завершающийся переход с «Комплексной автоматизации», команда из шести человек и поиск двух разработчиков и двух аналитиков. Затем кандидат рассказывает об опыте во франчайзи и собственной доработке расчёта резервов по импортным закупкам, а интервьюер проверяет знания метаданных 1С, запросов, СКД, расширений и типовых конфигураций. В финале обсуждают тестовое задание по оперативному учёту, которое нужно суметь объяснить на следующем этапе, и зарплатные ожидания кандидата.
Подготовьте короткое объяснение основных объектов метаданных 1С: справочников, документов, перечислений и регистров сведений, накопления, бухгалтерии и расчёта.
Разберите разницу между временными и виртуальными таблицами в языке запросов, а также назначение итогов, агрегатов и таблиц остатков/оборотов регистров накопления.
Умейте разложить собственную доработку по бизнес-логике: в ролике кандидат объясняет шаблоны затрат, автоматическое создание документа, движения по регистру и сравнение плановых резервов с фактическими расходами.
Потренируйтесь создавать и объяснять документ с проведением, регистры накопления и отчёт на СКД, включая программную установку параметров и программное формирование результата.
Повторите Библиотеку стандартных подсистем, ограничения расширений и базовые операции с хранилищем конфигурации.
Будьте готовы к задаче первого уровня «1С:Специалист по платформе» по оперативному учёту: важнее не идеальность решения, а способность объяснить модуль документа, проведение и отчёты.
Учтите условия из разговора: на испытательный срок предполагается офис; гибридный график могут согласовать позже индивидуально.