Вернуться в видеотеку

ITMAE - Mock interview Senior Project Manager

Развёрнутое мок-интервью Senior Project Manager с практическим разбором управления IT-проектами и финальной обратной связью кандидату. Обсуждаются PMBOK, гибридные подходы, Jira, команды разработки, риски, качество и карьерные траектории.

Источник: ITMA Europe

Открыть на YouTube

Таймлайн

Коротко о видео

Публичное мок-интервью на позицию Senior Project Manager: Марина рассказывает о примерно четырёх годах опыта в IT-проектах, работе с кросс-функциональными командами, B2B/B2C и внутренней разработке. Собеседование последовательно разбирает жизненный цикл проекта: инициацию, планирование, артефакты, гибридные методологии, риски, исполнение, контроль качества и закрытие. В финале Роман даёт Марине обратную связь: по его мнению, обсуждённый опыт соответствует уровню Senior Project Manager, а зонами развития могут быть Delivery Management, настройка Jira и управление процессами разработки.

Затронутые темы

Что взять на заметку

  • Начинайте проект с паспорта: зафиксируйте цели, метрики успеха, scope, ключевых стейкхолдеров, руководителя, команду и предполагаемые изменения в системах.
  • Для прозрачности проекта используйте единое рабочее пространство с документацией, визуализацию целей и WBS, реестр стейкхолдеров, план/roadmap, матрицу ролей, реестр рисков и регулярную обратную связь.
  • Глубину планирования и набор артефактов нужно адаптировать к контексту: для внутренней разработки бюджет и закупки могут быть вторичны, тогда как в аутсорсинге они становятся критичными.
  • Классическое верхнеуровневое планирование можно сочетать с Agile-разработкой: зафиксировать цель, scope и roadmap, а детальную декомпозицию, оценки и порядок выполнения оставить команде.
  • Риски следует собирать в реестр, оценивать их влияние на цели и заранее согласовывать превентивные меры; полезно отдельно учитывать доступность людей, отпуска и внешние изменения, например регуляторные.
  • На исполнении отслеживайте контрольные точки, закрытые задачи, скорость команды, метрики результата и обратную связь; качество можно контролировать через возвраты задач на доработку, тестовое покрытие и постепенный rollout через пилотные группы.
  • При закрытии проекта передайте решение в поддержку, подготовьте отчёт по критериям приёмки и лист выгод, затем вернитесь к ожидаемым показателям ROI и зафиксируйте извлечённые уроки.

Рекомендуем посмотреть

47 мин
Разное

Публичное собеседование 1С-разработчика с компанией 1С-Рарус

Тренировочное интервью 1С-разработчика с разбором опыта кандидата, проектных практик и карьерных ориентиров. В конце — ответы HR 1С-Рарус на вопросы зрителей о вакансиях и подготовке к собеседованиям.

2 ч 12 мин
РазноеJunior

Открытое собеседование на позицию IT-рекрутера. Разбор собеседований и ошибки начинающих рекрутеров

Длинный обучающий вебинар об интервьюировании и работе IT-рекрутера. В центре — учебное открытое собеседование, его разбор, кейсы по сорсингу и контрофферам, а затем презентация курса.