Собеседование backend-разработчика: HR-скрининг и технические вопросы

Коротко о видео

Автор показывает первый разговор с рекрутером крупной компании и поясняет назначение HR-скрининга: обсудить условия, команду, формат работы и ожидания кандидата. В записи рекрутер рассказывает об оформлении и ДМС, а кандидат уточняет детали и оценивает предложения. Дальше формат становится техническим: он описывает использование Kafka и NATS, рассуждает об ограничениях и партициях, а затем отвечает на вопрос об уровнях изоляции транзакций в PostgreSQL. Запись полезна как пример того, как на одном процессе сочетаются вопросы об условиях и проверка backend-опыта.

Затронутые темы

Что взять на заметку

• На HR-скрининге заранее уточнять формат работы, оформление, состав команды и дальнейшие этапы.
• Самопрезентацию связывать с задачами вакансии и быть готовым кратко объяснить технологии из своего опыта.
• Перед техническим скринингом повторить уровни изоляции PostgreSQL: Read Uncommitted трактуется как Read Committed, также доступны Read Committed, Repeatable Read и Serializable; отдельно повторить семантики доставки Kafka.