DIF | Собеседование UI дизайнера | Катерина Поль, старший UX/UI дизайнер, Nexign

Коротко о видео

Запись показывает учебное мок-интервью на позицию Junior UI-дизайнера: Катерина задаёт Александру типичные вопросы и сразу разбирает его ответы. Обсуждаются самопрезентация, портфолио, дизайн-процесс, user flow, дизайн-системы, атомарный дизайн, UI-паттерны, зарплатные ожидания и мотивация. В финале ментор даёт общий фидбек кандидату и отвечает на вопросы зрителей о поиске работы и требованиях вакансий.

Затронутые темы

Что взять на заметку

• Подготовьте связную самопрезентацию: обучение, мотивация перехода в дизайн, релевантный опыт, результаты и направление развития; не начинайте рассказ с неудач и несвязанных деталей.
• Адаптируйте ответы под вакансию: для продуктовой UI-роли акцентируйте работу с интерфейсами, user flow, дизайн-системой и командой, а не только опыт лендингов на Tilda.
• Описывая процесс, начинайте с уточнения задачи и контекста у UX-дизайнера, менеджера или аналитика, затем работайте с прототипом/user flow и оформляйте интерфейс в рамках дизайн-системы.
• Перед интервью подготовьте объяснения решений в портфолио: зачем расположен конкретный блок, что происходит после CTA, как пользователь найдёт товар, фильтр или нужную характеристику.
• Повторите базу UI: различие checkbox и radio button, иерархию primary/secondary-кнопок, единообразие отступов и шрифтов, состояния элементов, атомарный дизайн и устройство UI Kit.
• На вопрос о зарплате при более низкой вилке ментор предлагает обсудить критерии роста, сроки пересмотра и навыки, нужные для следующего уровня, а не только торговаться о сумме.
• Если ответ неизвестен, лучше спокойно обозначить границы знаний, задать уточняющий вопрос и показать готовность разобраться, чем надолго замолчать.