Фронтенд собеседование 2025 | Junior Frontend | Реальные вопросы и задачи
Разбор реального собеседования Junior+ Frontend-разработчика с вопросами по HTML/CSS, JavaScript и React, практической задачей и просмотром проектов кандидата. В конце интервьюеры объясняют, что улучшить в резюме, технической базе и подаче опыта.
Реальное интервью на позицию Junior+ Frontend-разработчика: кандидат Султан рассказывает о пяти месяцах обучения, стажировке с координацией команд и нескольких проектах. Интервьюеры проверяют HTML/CSS, JavaScript, практическую работу с массивами и React, затем разбирают портфолио и дают обратную связь. По их оценке, кандидату нужно укрепить фундамент JavaScript и CSS, чаще решать практические задачи и точнее объяснять технические решения; сам кандидат соглашается, что остаётся junior-разработчиком.
Переписать резюме под целевую роль frontend-разработчика: необычные роли вроде mentor или Team Lead вынести и пояснить так, чтобы они не создавали впечатление нерелевантного карьерного скачка.
Подготовить чёткие объяснения основ HTML/CSS: box-sizing, псевдоэлементы, position и контекст позиционирования absolute-элементов.
Закрыть базу JavaScript на практике: замыкания, this, прототипы и классы, мутация массивов, возвращаемые значения методов и сигнатура callback в map.
Отдельно потренировать написание небольших задач с массивами: преобразование элементов, создание собственного аналога map через прототип и объяснение каждого шага.
Повторить React: назначение useRef, useEffect и его массива зависимостей, а также React Fragment; особенно важно различать пустой массив зависимостей и отсутствие второго аргумента.
При рассказе о проекте обосновывать выбор архитектуры и библиотек конкретными причинами, ограничениями и результатами, а не общими формулировками вроде «мы посчитали, что так лучше».
Набирать практику в vanilla JavaScript и проходить дополнительные технические интервью: это прямо советуют интервьюеры в финальной обратной связи.