Интервьюер моделирует рабочие ситуации с сотрудниками и просит кандидата объяснить возможные действия. В разговоре обсуждаются поддержка коллег, взаимодействие с руководством, развитие навыков и поиск материалов для подготовки.
Источник: Кошачья Бацыла
Открыть на YouTubeЭто продолжительный публичный стрим с поведенческим интервью DevOps-кандидата и дополнительным обсуждением карьеры. В содержательной части интервьюер задаёт ситуационные вопросы о поведении в команде: например, как реагировать, если коллега переживает личный кризис, а руководство пока не требует от кандидата решения. Кандидат предлагает поддержать человека, если рабочее общение это позволяет, и уточняет, что конкретное действие зависит от обстоятельств. Ведущий развивает ответы вопросами о границах ответственности и коммуникации. В других фрагментах стрима участники говорят о самостоятельной подготовке, официальной документации, выборе roadmap и том, как отбирать учебные материалы. Запись полезна прежде всего как пример разговорной части интервью, а не технической проверки DevOps-инструментов.
39:11Рекрутер интервьюирует начинающего DevOps-кандидата о командной работе, обучении и мотивации. После интервью она объясняет, как подготовить самопрезентацию, вести себя на видеосозвоне и корректно обсуждать обратную связь.
52:37Мок-техническое собеседование Middle DevOps-инженера. Кандидат отвечает на вопросы о Linux-контейнерах и оптимизирует Dockerfile, затем обсуждает архитектуру Kubernetes, модели облачных сервисов, Ansible и мониторинг в Prometheus — от экспортёров и Alertmanager до Pushgateway, типов метрик и долгого хранения.
1:02:07Собеседование с системным администратором, переходящим в DevOps, с вопросами о Linux, контейнерах и автоматизации.