Рекрутер интервьюирует начинающего DevOps-кандидата о командной работе, обучении и мотивации. После интервью она объясняет, как подготовить самопрезентацию, вести себя на видеосозвоне и корректно обсуждать обратную связь.
Источник: EPAM Ukraine Career
Открыть на YouTubeEPAM Ukraine проводит публичное интервью с Junior DevOps-кандидатом, который готовится к первому проекту после обучения. Рекрутер спрашивает его о командной работе и о том, как он закрывает пробелы в знаниях. Кандидат рассказывает, что использует документацию, поиск, помощь коллег и ментора. После основной беседы ведущая подробно разбирает поведенческую часть интервью: как представиться за одну-две минуты, какие сведения о себе не перегружать, как говорить о навыках и образовании. Отдельно она даёт рекомендации по онлайн-формату: заранее проверить условия созвона, не отвлекаться на домашние обстоятельства и дождаться фидбека в принятом процессе. В финале обсуждается необходимость английского языка для работы в международной компании.
4:27:16Интервьюер моделирует рабочие ситуации с сотрудниками и просит кандидата объяснить возможные действия. В разговоре обсуждаются поддержка коллег, взаимодействие с руководством, развитие навыков и поиск материалов для подготовки.
43:28Рекрутер проводит junior DevOps-кандидату пример общего интервью и после разбирает ответы. Они обсуждают путь в профессию, командный опыт, обучение, мотивацию, английский и ожидания от вакансии.
52:37Мок-техническое собеседование Middle DevOps-инженера. Кандидат отвечает на вопросы о Linux-контейнерах и оптимизирует Dockerfile, затем обсуждает архитектуру Kubernetes, модели облачных сервисов, Ansible и мониторинг в Prometheus — от экспортёров и Alertmanager до Pushgateway, типов метрик и долгого хранения.