Почему технического опыта может не хватить для оффера: понимание бизнеса, гибкость и инициативность. Есть примеры того, как показать эти качества через реальные рабочие результаты.
Источник: Кира Кузьменко | Про карьеру и найм в IT
Открыть на YouTube
1:33:44Структура нетехнического интервью: рассказ о себе, ошибки, конфликты, мотивация смены работы и ожидания. Есть примеры ответов и вопросы рекрутеру, техническому специалисту и команде.
14:20Рост к Senior через понимание задачи, уточняющие вопросы и обоснование решений. Автор сравнивает исполнение поручения с ответственностью за полезный результат.
26:53Автор сравнивает технический и управленческий рост, смену рынка и работу вне найма. Материал помогает сформулировать варианты развития; финансовые рассуждения являются личной позицией автора.