Хардов теперь недостаточно

Коротко о видео

Лекция объясняет, почему растущие компании ждут от senior-специалиста бизнес-ориентированности, инициативности, скорости и самостоятельного управления работой наряду с сильными hard skills. Автор показывает, как подтвердить эти качества на интервью конкретными историями о продуктовых метриках, прототипах, автоматизации и работе со стейкхолдерами.

Затронутые темы

Что взять на заметку

• Перед разработкой уточняйте аудиторию, бизнес-цель, пользовательский сценарий и принцип приоритизации; на интервью приведите пример, где это изменило решение.
• Покажите скорость через конкретный эпизод: например, быстрый прототип под жёсткий дедлайн, который помог выбрать архитектуру.
• Докажите самоменеджмент инициативой с результатом — автоматизацией рутины, запуском code review или регулярными синхронизациями, снявшими блокеры.