Вернуться в видеотеку

Техническое собеседование Frontend-разработчика

Техническое интервью Frontend-разработчика с вопросами по производительности, React и JavaScript. Кандидат решает задачи и обсуждает дальнейший этап с SSR-приложением.

Источник: Миша - Frontend Dev

Открыть на YouTube

Таймлайн

Коротко о видео

Запись показывает технический этап собеседования Frontend-разработчика. После короткого вступления интервьюер переходит к вопросам о производительности веб-приложений: сжатии ответов, первой загрузке и работе длинного списка товаров. Затем кандидат объясняет опыт с микрофронтендами, единым хранилищем и server-side rendering. В кодовом блоке собеседующий просит предсказать порядок вывода и обработку отклонённого Promise, уточняя причины поведения async-кода. Ближе к завершению интервьюер описывает стек команды — React, Redux и Redux Toolkit — и предлагает кандидату задать вопросы. В качестве следующего этапа обсуждается совместная работа над небольшим SSR-приложением и его оптимизациями.

Затронутые темы

Что взять на заметку

  • Уметь объяснить меры оптимизации первой загрузки и длинных списков.
  • Разбирать порядок выполнения async-кода и последствия rejected Promise.
  • Подготовить рассказ об опыте с React, Redux Toolkit, SSR и микрофронтендами.
  • Уточнять технический стек и формат следующего этапа интервью.

Рекомендуем посмотреть

56:04
FrontendMiddle

Собеседование Frontend-разработчика: React и производительность

Кандидат отвечает на практические вопросы о React, управлении состоянием, сложных формах и оптимизации интерфейса. Интервьюер уточняет устройство reconciliation, архитектурные решения и работу event loop.

1:42:53
FrontendSenior

Frontend-собеседование Middle/Senior с live coding

Реальное техническое собеседование на frontend-позицию в Купибилет. После знакомства с продуктом и командой кандидат рассказывает об опыте с микрофронтендами и отчётами, затем отвечает на вопросы по React и JavaScript и решает задачи с live coding. В финале обсуждают Git, форматы изображений, вопросы к работодателю и обратную связь HR.