Открытое собеседование Vue.js | Junior Frontend-разработчик

Коротко о видео

Партнёрский стрим в формате мокового технического собеседования: ментор Артур интервьюирует начинающего фронтенд-разработчика Александра по JavaScript и Vue 3. Сначала обсуждают опыт кандидата, командную работу и стек, затем подробно разбирают JavaScript, CSS, архитектуру, реактивность Vue, компоненты, Pinia, lazy loading и оптимизацию. Во второй части ментор даёт субъективный разбор резюме, GitHub-репозитория и учебного Vue-проекта, а в финале формулирует направления подготовки к будущим собеседованиям.

Затронутые темы

Что взять на заметку

• Подготовить короткий, структурированный рассказ о каждом проекте: роль, состав команды, стек, задачи, срок работы и конкретный результат — чтобы интервьюеру не приходилось извлекать это уточняющими вопросами.
• По рекомендации ментора, сделать отдельные версии резюме под Vue и React, не смешивать технологии, которыми кандидат лишь поверхностно пробовал пользоваться, и не указывать грейд, если он не подтверждён релевантным опытом.
• В резюме и портфолио акцентировать коммерческий, стажировочный, учебный или фриланс-опыт в разработке; нерелевантный опыт не должен занимать место важной технической информации.
• Для Vue 3 повторить основы реактивности: Proxy, различия ref и reactive, назначение computed и watch, динамические компоненты, слоты, lifecycle hooks и KeepAlive.
• Разделять вычисления и побочные эффекты: computed использовать для получения значения, а watch — когда нужно реагировать на изменение и выполнять действие; не добавлять реактивность данным, которые не меняются.
• Оформить GitHub как витрину: оставить релевантные репозитории, добавить контакты, ссылки на задеплоенные проекты, описание задач, стек, версию Node.js и инструкции запуска.
• При разработке учитывать вес бандла: применять lazy loading маршрутов и компонентов, не тянуть ненужные модули и библиотеки, а состояние Pinia изменять через предусмотренную логику стора, а не напрямую из компонентов.