Собеседование на тестировщика ПО (Junior QA) №19

Коротко о видео

Это публичное мок‑собеседование Junior QA: Роман, завершивший обучение и ищущий работу тестировщиком, отвечает на вопросы Николая, а затем получает разбор. Обсуждаются основы тестирования, виды и техники тест-дизайна, тестовая документация, баг-репорты, API, типы приложений, Scrum и SQL. В конце интервьюер отмечает хорошую базовую подготовку кандидата, указывает на необходимость чётче формулировать определения и объясняет своё мнение о применении нейросетей в работе тестировщиков.

Затронутые темы

Что взять на заметку

• Для ответа о тестировании стоит назвать проверку соответствия требованиям и уметь объяснить, откуда брать ориентиры при отсутствии требований: документация, аналогичные продукты и здравый смысл.
• Нужно различать Black Box и White Box не только по знанию устройства системы, но и по объекту покрытия: бизнес-требования против конкретных модулей кода; Gray Box и API-тестирование могут трактоваться по-разному.
• Smoke-проверки покрывают базовую работоспособность, sanity-тестирование подробно проверяет новую функцию, а регрессия — ранее реализованную функциональность после изменений; в компаниях термин «регресс» иногда используют шире.
• При объяснении эквивалентного разбиения и анализа граничных значений сначала следует обозначить цель — уменьшить число тестов без потери качества, — и лишь затем приводить пример.
• Тест-план можно делать кратким: зафиксировать объект и объём проверок, виды тестирования, критерии начала и окончания, ресурсы и тестовую среду; это также помогает согласовать ожидания с командой.
• Перед возвратом якобы неисправленного бага разработчику следует сверить версию с фиксом и окружение: браузер, устройство, реальное устройство вместо эмулятора при необходимости. Если проблема подтверждена, её можно эскалировать продакт-менеджеру или руководителю.
• Для подготовки полезно повторить состав HTTP-запроса и ответа, REST/JSON, SOAP/XML, MySQL и SQL (`SELECT`, `FROM`, `WHERE`, `JOIN`, `LIKE 'New%'`), а также основы CI, о которых кандидат не смог рассказать.