Вернуться в видеотекуСтепан Калинин собеседование junior python developer
Учебная запись собеседования Junior Python Developer с HR- и технической частью, практической задачей и итоговым разбором ответов. Основной акцент — на подготовке к реальным интервью и систематизации Python/Django-базы.
- Направление
- Backend
- Формат
- Мок-собеседование
- Грейд
- Junior
- Длительность
- 1 ч 12 мин
Коротко о видео
Это учебное мок-интервью начинающего Python-разработчика Степана: он рассказывает о курсовых и личных проектах на Django, Flask, Docker, Telegram Bot API и о поиске первой работы. Техническая часть охватывает обработку запросов в Django, HTTP-методы и валидацию, затем участник решает задачу о списках, `append()`, изменяемых аргументах и значениях по умолчанию. В финале интервьюеры дают развёрнутую обратную связь: отмечают проектный опыт кандидата, но рекомендуют систематизировать базу Python и Django, больше практиковаться и точнее презентовать свой опыт на реальных интервью.
Затронутые темы
Что взять на заметку
- Для аргумента-списка по умолчанию используйте `None`, а новый список создавайте внутри функции; не задавайте изменяемый список значением по умолчанию.
- `list.append()` изменяет список на месте и возвращает `None`; функция должна возвращать сам список после добавления элемента, а не результат `append()`.
- Проверяйте отдельно повторные вызовы с аргументом по умолчанию и повторную передачу одного и того же списка: заранее определяйте, должна ли функция менять список вызывающего кода или работать с его копией.
- Повторите маршрут Django-запроса: входящий middleware, URL-маршрутизация, view, контекстные процессоры и рендеринг шаблона, затем исходящий middleware; валидация входных данных относится, в частности, к формам и моделям.
- Для частичного изменения записи различайте `PATCH` и `PUT`; в тестах проверяйте не только ответ и новое поле, но и отсутствие дубликата вместо обновления существующей записи.
- В рассказах о проектах и сложностях смещайте акцент с нехватки опыта, времени и самостоятельного «доделывания» на результат, вклад команды, принятые решения и то, чему уже научились.
- По мнению интервьюера-рекрутёра из мок-интервью, тестовые задания на конкурентных junior-позициях полезно сдавать раньше крайнего срока; при этом стоит заранее оценивать незнакомые технологии и сразу сообщать о реалистичном сроке.