Ред флаги в IT компаниях. (оно того не стоит)

Коротко о видео

Видео перечисляет признаки проблемного работодателя: бесплатные задания, нормализованные переработки, высокая текучесть и уклончивые условия. Эти сигналы предлагается проверять вопросами ещё до оффера, а не объяснять себе после выхода на работу.

Затронутые темы

Что взять на заметку

• Уточните, оплачивается ли тестовая работа и будет ли её результат использован в продукте.
• Спросите, почему открыта вакансия, сколько человек ушло из команды и как долго сотрудники обычно остаются.
• Зафиксируйте в оффере зарплату, формат занятости, график и критерии испытательного срока, если устные ответы были расплывчатыми.