Как интервьюер оценивает кандидата через наблюдаемые сигналы и оценочные листы. Автор разбирает поведение, которое мешает показать компетентность даже при сильной технической подготовке.
Источник: Noukash
Открыть на YouTube
25:14Краткий план подготовки к собеседованию: изучить компанию, продумать ответы, справиться с волнением и подготовить собственные вопросы. Обсуждаются частые ошибки и тревожные признаки со стороны работодателя.
1:42:45Как связать свой опыт с потребностями работодателя: контекст, мотивация, структура рассказа и ответы на возражения. Несколько самопрезентаций разбираются на конкретных примерах.
1:33:44Структура нетехнического интервью: рассказ о себе, ошибки, конфликты, мотивация смены работы и ожидания. Есть примеры ответов и вопросы рекрутеру, техническому специалисту и команде.