Вернуться в видеотекуЭлина Нурматова собеседование стажёр QA
Практическое QA-собеседование стажёра: от опыта с инструментами и тест-дизайном до разбора регистрации на сайте, поиска причин ошибки и обсуждения стажировки.
- Направление
- QA
- Формат
- Техническое собеседование
- Компания
DonorSearch- Грейд
- Intern
- Длительность
- 34 мин
Коротко о видео
Видео показывает нестандартное собеседование начинающего QA-тестировщика после курса Яндекс Практикума. Кандидатка рассказывает об опыте с Charles, Postman, Android Studio, SQL и тестированием веб- и мобильных приложений, затем разбирает тестовые сценарии для сайта и формы регистрации. Интервьюеры обсуждают диагностику сбоя регистрации, API-запросы и баг-репорт, а в финале предлагают ей неоплачиваемую стажировку с возможностью дальнейшей оплачиваемой работы при наличии задач.
Затронутые темы
Что взять на заметку
- Кандидатка описывает обучение как сочетание теории и практики: тестировались веб- и Android-приложения, REST API, базовые SQL-запросы и запросы через сниффер Charles.
- При начале тестирования нового сайта она предлагает сначала уточнить бизнес-цели и требования, затем разделить интерфейс на блоки и составить первичный чек-лист.
- Для формы регистрации она перечисляет проверки ограничений полей: обязательность, длина, допустимые символы и языки, формат телефона и email, обработка некорректного ввода.
- Для страницы мероприятия рассматриваются переходы по ссылкам, геолокация и поиск города, отображение организатора, выбор даты и запрет либо обработка прошедших дат.
- При успешной регистрации без записи в личном кабинете предлагается проверить запросы и логи в DevTools, фронтенд и бэкенд, а также передачу данных между разными таблицами базы данных.
- В баг-репорте кандидатка называет заголовок, окружение, шаги воспроизведения, ожидаемый и фактический результаты, а также доказательства — скриншот или скринкаст.
- Озвученное условие стажировки: она может быть неоплачиваемой около трёх месяцев; затем команда решит, есть ли оплачиваемый объём работы или полученного опыта достаточно для поиска другой позиции.