Обсуждение найма с руководителем и рекрутером Яндекса: как показать результаты, выбрать команду и объяснить смены работы. Практические критерии оценки кандидата со стороны работодателя.
Источник: Кира Кузьменко | Про карьеру и найм в IT
Открыть на YouTube
26:13Авторский список настораживающих признаков найма: объём тестового, тон интервью, изменение этапов и неопределённые требования. Полезен как повод уточнить условия, а не универсальный запрет на компании.
14:23Вопросы работодателю о переработках, причинах открытия вакансии, конфликтах и задачах. Помогает проверить ожидания от команды и будущей роли до принятия оффера.
25:14Краткий план подготовки к собеседованию: изучить компанию, продумать ответы, справиться с волнением и подготовить собственные вопросы. Обсуждаются частые ошибки и тревожные признаки со стороны работодателя.