Frontend-собеседование на 300 000 ₽: вымышленный опыт в ChatGPT
Запись двух этапов реального отбора на Frontend-позицию в ПЭС Информационные технологии: HR-скрининга и встречи с product owner. Кандидат заранее сообщает зрителям, что выдал вымышленный опыт работы над ChatGPT; затем его спрашивают о масштабировании сервиса, Nginx, Docker, локальном окружении, React, дизайн-системах и вёрстке. В конце обсуждают следующий этап с лайвкодингом и задачами по JavaScript/React.
- Опубликовано на YouTube:
- Просмотры на YouTube: 1,2 тыс.
- Лайки на YouTube: 25
Таймлайн
Коротко о видео
Автор публикует запись реального процесса отбора на Frontend-позицию с компенсацией до 300 тысяч рублей. Он намеренно представляет в резюме и ответах вымышленный пятилетний опыт работы над ChatGPT, поэтому его технические примеры нельзя считать подтверждённым опытом. Рекрутер уточняет формат работы, ожидания и предыдущие проекты, а product owner подробно расспрашивает кандидата об инциденте с падением сервиса, Nginx, контейнеризации, локальной среде разработки, React, дизайн-системах и переносе макетов из Figma. Кандидат также задаёт вопросы о продукте для нефтегазовых проектов, процессах и культуре команды; далее ему обещают отдельный технический этап с JavaScript/React и лайвкодингом.
Затронутые темы
Что взять на заметку
- Описывая инцидент, связывайте причину, наблюдаемые симптомы, действия по восстановлению и меры предотвращения, а не ограничивайтесь общими словами о CDN или кэше.
- Не приписывайте себе несуществующий опыт: интервьюер может проверить детали через вопросы о нагрузке, архитектуре, контейнерах и локальном окружении.
- Подготовьте конкретные примеры работы с React и TypeScript, дизайн-системой, Figma, вёрсткой и интеграцией со стендовыми API.
- Задавайте вопросы о продукте, процессах, приоритетах и команде, но учитывайте тайминг встречи.
- Перед лайвкодингом уточните формат и ожидаемые типы задач по JavaScript и React.