Тестовое собеседование C# | С нуля за пол года нашёл первую работу!

Коротко о видео

Это мок-интервью C#/.NET-разработчика Ильи: в начале он рассказывает, как после ухода из строительства учился по 8–9 часов в день, начал искать работу примерно через четыре месяца и получил первую позицию спустя около полугода. Основная часть — разбор его ответов по C#, EF Core, ASP.NET Core, DI, кэшированию, RabbitMQ, архитектуре и тестированию. В финале интервьюер считает базовую теорию кандидата достаточной для уровня около Middle-, но отмечает нехватку опыта в крупных архитектурных задачах и ряде практических областей.

Затронутые темы

Что взять на заметку

• По словам кандидата, в резюме был указан год опыта при примерно полугоде реального; интервьюер отдельно подчёркивает, что на углубляющих вопросах важнее уметь разбирать собственные задачи, чем перечислять технологии.
• Кандидат начал поиск после четырёх месяцев обучения; из ответивших компаний, по его оценке, большинство просило тестовые задания, а часть вакансий отпадала из-за требования находиться в России.
• Практическое приложение для расчёта смет и публичный GitHub почти не обсуждались на его ранних интервью; полезнее оказалось объяснять конкретные решённые проблемы и принятые решения.
• На текущей работе кандидат сталкивался с миграцией продукта с .NET Core 3.1 на .NET 6, EF Core, PostgreSQL, Redis и RabbitMQ, но не проектировал крупные сервисы с нуля.
• Для подготовки интервьюер советует закрыть пробелы в Git, автоматизированном тестировании и моках, а также разбирать технологии, перечисленные в резюме, на уровне реальных сценариев.
• Для роста на текущем месте интервьюер предлагает просить более сложные задачи и инициативно брать ответственность; кандидат уже получил задачу по реализации поиска на портале.