Как оценивают инженеров в Tier 1 компаниях

Коротко о видео

Инженер из Tier 1 компании рассказывает, как нанимающий менеджер смотрит резюме и оценивает кандидата в технической секции. Важны не только готовый код, но и уточнение требований, тест-кейсы, ход решения и конкретные истории о работе с людьми.

Затронутые темы

Что взять на заметку

• Перед кодом уточняйте условия задачи через тест-кейсы: например, уникальны ли элементы и что делать с повторами.
• Подготовьте список проектов с техническими деталями и своим вкладом, чтобы не вспоминать истории прямо во время интервью.
• Менеджеру нужны примеры совместной работы, поэтому заранее запишите ситуации с конфликтом, решением и результатом.