Плюсы и ограничения работы в крупной IT-компании: компенсация, этапы найма, процессы и влияние на продукт. Материал помогает сформулировать собственные критерии выбора работодателя.
Источник: Даниил Лаптев | ДЕВ РОЙ
Открыть на YouTube
13:30Признаки неработающих процессов: хроническое перепланирование, давление и отсутствие развития. Материал помогает оценить собственную рабочую ситуацию и подготовить вопросы руководителю.
26:13Авторский список настораживающих признаков найма: объём тестового, тон интервью, изменение этапов и неопределённые требования. Полезен как повод уточнить условия, а не универсальный запрет на компании.
14:50Разбор сомнительных вакансий: завышенные обещания, неопределённая оплата и тестовые до знакомства с компанией. Помогает сформулировать вопросы до согласия на следующий этап.